AKS-Branchenlösungen

Qualität, die verbindet: Gemeinsam mit den Branchenlösungen und Swiss Life als Konsortialführerin zielgruppengerecht absichern

Die Arbeitskraft ist das wertvollste Gut des Menschen und bei Swiss Life finden Sie alles Gute zur Arbeitskraftabsicherung (AKS) unter einem Dach!

Die Branchenlösungen MetallRente, KlinikRente und ChemieRente (AKS Flex) ermöglichen den insgesamt über 17 Millionen Beschäftigten eine zielgruppengerechte Absicherung der Arbeitskraft. Sind Ihre Kundinnen und Kunden in einer der abgedeckten Branchen beschäftigt, profitieren Sie mit unseren Berufsunfähigkeits- und Grundfähigkeitslösungen von zahlreichen Vorteilen. Zudem haben so auch deren Angehörige Zugang zu den AKS-Produkten der drei großen Branchenlösungen.

Das finden Sie hier:

Wer kann sich absichern?

Gut zu wissen: Entscheidend für den Zugang zu einer Branchenlösung ist dabei nicht der Beruf der Kundinnen und Kunden, sondern deren Branchenzugehörigkeit. Sind Ihre Kundinnen und Kunden über eine der Branchenlösungen abgesichert, können auch deren Familienangehörige ihre Arbeitskraft darüber absichern.

Zur Positivliste der MetallRente

Zur Positivliste der KlinikRente

Zur Positivliste der ChemieRente

Welche Vorteile haben Sie als Vermittler/-in?

Welche Vorteile haben Ihre Kundinnen und Kunden?

AKS-Update 2025: Neuerungen im Grundfähigkeits- und Berufsunfähigkeitsschutz bei den Branchenlösungen MetallRente, KlinikRente und ChemieRente

Von den Optimierungen rund um die Grundfähigkeits- und Berufsunfähigkeitsversicherung der Swiss Life profitieren auch die Branchenlösungen MetallRente, KlinikRente und ChemieRente – und somit über 17 Millionen Beschäftigte inklusive ihrer Familienangehörigen. Damit bieten sich z. B.

Zwei neue Haupttarife in der Grundfähigkeitsversicherung – „Komfort“ & „Premium“
Mehr Flexibilität durch vier neue Zusatzoptionen in der Grundfähigkeitsversicherung – Berufe-, Arbeitsunfähigkeits-, Psyche- und BU-Wechseloption und Schutz bei finanziellen Engpässen durch die Einführung des Vitalprotect
Hinzunahme neuer Ereignisse bei der Nachversicherungsgarantie
Einführung der Karrieregarantie
Neues Mindesteintrittsalter: Absicherung ab zehn Jahren möglich
Absicherungshöhen für Schüler & Azubis erhöht
Optimierungen in der Akuthilfe und in der AU-Option (jetzt neu in der Grundfähigkeitsversicherung)
Ab jetzt in den AVB der BU: Besserstufungsoption

Detaillierte Informationen zu den Grundfähigkeits- und Berufsunfähigkeitsprodukten der Branchenlösungen sowie Unterlagen finden Sie auf den Produkt-Detailseiten.