Grenzüberschreitende Vorsorgelösungen
Erstklassige Benefits durch internationale Vernetzung von Swiss Life
Warum Benefits heute entscheidend sind
Der Kampf um die besten Talente wird nicht mehr nur über Gehalt und Urlaubstage entschieden.
Moderne Arbeitnehmende erwarten Benefits mit sofort erkennbarem Mehrwert – am besten mit Alleinstellungscharakter, der das Unternehmen von der Konkurrenz abhebt.
Die Kraft der Swiss Life-Gruppe
- Komplette Vorsorgelösung aus drei Ländern
- Vielfältige Produktpalette durch länderübergreifende Kooperation im internationalen Employee Benefits Netzwerk
Wir bieten Unternehmen das komplette Spektrum moderner Vorsorgelösungen
Swiss Life Deutschland:
- Erstklassige betriebliche Vorsorgekonzepte
- Swiss Life Maximo - Premium-bAV für finanziell sicherere Zukunft
- Umfassende bAV-Lösungen und bKV-Konzepte über Partnergesellschaften
Swiss Life Luxemburg: Preferred Deutschland
- Flexible Risikoabsicherung mit äußerst
attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis
Swiss Life Frankreich: Expat-Krankenversicherung
- Weltweite medizinische Absicherung für internationale Teams mit globalem Kundenservice in einer Vielzahl von Sprachen,
u. a. Deutsch
Swiss Life Maximo: Top-bAV aus Deutschland
Starke Renditen und adäquate Garantien
- Starke Renditen durch frühzeitige maximale Sachwertinvestition (100 % Aktien, MSCI World)
- Einzigartiges Volatilitätsmanagement
- Alle bAV-Garantien für maximale Sicherheit
- Empfehlung: Möglichst hoher Arbeitgeberbeitrag und starkes Marketing im Unternehmen fördern optimale Wirkung und hohe Mitarbeiterakzeptanz
So wird Altersvorsorge zum nachhaltig effektiven Vergütungsbaustein.
Swiss Life Deutschland: Betriebliche Krankenversicherung über Partnergesellschaften
Gesundheitsvorsorge zu Firmenkonditionen für die Belegschaft
- Sofort erkennbare Benefits: Spürbare Mehrwerte für
die Belegschaft durch erstklassige Gesundheitsleistungen zu Firmenkonditionen - Flexible Einstiegsmöglichkeiten: Abschluss bereits ab 3
Mitarbeitenden möglich, oft ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten - Maßgeschneiderte Lösungen: Individuelle Gestaltung
des Versicherungsschutzes durch umfangreiches Partner- und Tarif-Angebot - Komplettservice: KV-BackOffice als zentrale Anlaufstelle für
alle Fragen – von der Ersteinschätzung über Angebots- und Vergleichserstellung
bis zur Unternehmensimplementierung
Der Vorteil: Gesundheitsvorsorge wird zur wertvollen Zusatzleistung mit starker Differenzierungswirkung im Wettbewerb um Talente
Swiss Life Preferred Deutschland
Arbeitgeberfinanzierte Risikovorsorge aus Luxemburg
Flexibles Leistungsspektrum nach Maß
- Für Kollektive ab 50 Personen und 50.000 Euro Prämie
- Todesfallkapital für die Hinterbliebenenabsicherung
- Einmal-Kapitalzahlung bei Berufsunfähigkeit
- BU-Rente für laufende Einkommensabsicherung
- Risikoprüfungsfreie Absicherung bis zu 1 Mio. Euro Kapital oder 100.000 Euro jährliche BU-Rente
- Extrem günstige Prämien durch luxemburgisches Schadenversicherungsprinzip und obligatorische Absicherung aller
Versorgungsberechtigten
Swiss Life BU Pro:
Alternative für BU-Versorgung kleinerer oder nicht vollständig arbeitgeberfinanzierter
Kollektive
Swiss Life Care & Protect:
- Expat-Kompetenz aus Frankreich
- Zwei Auslandskrankenversicherungs-Lösungen
für unterschiedliche Anforderungen
Care & Protect Standard-Lösung:
- Ab 1 international eingesetzten Mitarbeitenden - keine Mindestgröße
- Keine Risikoprüfung - sofortiger Schutz
- Weltweite Deckung ohne Limits
- Vorerkrankungen mitversichert
Maßgeschneiderte Exklusiv-Lösung
- Ab 30 international eingesetzten Mitarbeitenden oder 150.000 Euro Jahresprämie
- Individuelle Plangestaltung nach
Unternehmensbedürfnissen - Flexible Beitragsmodelle und spezifisches Reporting
- Komfortable Zusatzleistungen verfügbar
3 Zielgruppen
Expatriate | Third Country Nationals | Impatriates
Modulare Vorsorgestrategie: Alles aus einer Hand
Smart. Modular. Attraktiv.
- Altersvorsorge: Swiss Life Maximo für
renditestarke Vorsorge mit 100% Aktienanlage - Arbeitgeberfinanzierte Risikovorsorge ab 50 Personen: Swiss Life
Preferred für flexible BU- und Todesfallabsicherung - Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung + internationale
Expat-Lösungen - Der Dreifach-Vorteil: Separate Pläne wirken wertvoller als Kombi-Lösungen und ermöglichen schrittweise Erweiterung bei kontinuierlichen Kommunikationshöhepunkten
Der psychologische Effekt: Maximale Wirkung bei minimalen Kosten
- Mitarbeitende sehen: Professionelle internationale Lösungen, renditestarke Altersvorsorge mit 100 % Aktienanlage und
wertvolle Benefits - Das Unternehmen investiert: Deutlich weniger, als die Beschäftigten
vermuten - Das Ergebnis: Höhere Wertschätzung und stärkere Mitarbeiterbindung
Warum Swiss Life Ihre strategische Partnerin ist
Über 160 Jahre Erfahrung als Teil einer starken Gruppe
- Länderübergreifende Kooperation mit wertvollen
Synergien - 1 Million Kunden allein in Deutschland
- Starke Kapitalausstattung und finanzielle Stabilität
- Maßgeschneiderte Produktlösungen für das deutsche
Firmenkundengeschäft - Umfassende Kompetenz in allen Facetten betrieblicher Vorsorge
Ihr ROI
- Komplettanbieter-Status durch Produkte aus drei Ländern
- Differenzierungsvorteile durch grenzüberschreitende Lösungen
- Stärkere Kundenbindung durch umfassendes Vorsorge-Portfolio
- Reputation als Spezialist für komplexe, internationale
Anforderungen - Attraktive Provisionsströme aus
Cross-Border-Geschäft - Großkundenservice mit internationaler
Kompetenz inklusive
Jetzt durchstarten
Nutzen Sie die Internationalität von Swiss Life und positionieren Sie sich als Experte für:
- Moderne Altersvorsorge mit staatlicher Förderung
- Flexible Risikoabsicherung mit attraktivem
Preis-Leistungs-Verhältnis - Internationale Gesundheitsvorsorge für mobile
Arbeitswelten - Modulare Vorsorgestrategien mit maximaler
Flexibilität
Bereit für den nächsten Schritt? Entdecken Sie, wie die internationale Vernetzung von Swiss Life Ihr Geschäft
auf ein neues Level bringt:
Ihr Ansprechpartnerin bei Swiss Life:
Marion Vintz
employee-benefits@swisslife.de