“Weil meine Mitarbeiter es mir wert sind” Swiss Life BU Pro – die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente von Swiss Life

Mit der BU Pro kombinieren wir als Biometrie- und bAV-Spezialist das Beste aus zwei Welten: die 125-jährige BU-Expertise mit der am Markt hoch geschätzten Kompetenz in der betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Ihre Firmenkunden stehen in der heutigen Zeit vor vielen neuen Herausforderungen. Da ist zum einen der demografisch bedingte Fachkräftemangel, welcher in den nächsten Jahren noch zunehmen wird. Zum anderen wählen gerade jüngere Menschen heute ihren Arbeitgeber nach anderen Kriterien als noch vor einigen Jahren. Im Wettbewerb um Talente gilt es somit für Arbeitgeber, ihre Attraktivität gegenüber Bewerbern auszubauen.
Dazu benötigen sie entsprechende Alleinstellungsmerkmale, um sich von anderen Unternehmen am Markt abzuheben. Die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung aus dem Hause Swiss Life ist die optimale Lösung für alle Unternehmen, die sich in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung und die Mitarbeiterbindung Vorteile durch eine attraktive Sozialleistung verschaffen wollen.
 

Arbeitgeber punkten bei ihren Mitarbeitern mit Swiss Life BU Pro

Aus Arbeitnehmersicht ist die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Vorsorge die wichtigste Sozialleistung überhaupt. Wenn von betrieblicher Vorsorge gesprochen wird, versteht man darunter meist eine Betriebsrente, die als Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente dient. Mindestens genauso attraktiv für Arbeitnehmer ist es, wenn der Arbeitgeber eine betriebliche Lösung zur finanziellen Absicherung der Arbeitskraft anbietet. Denn im Gegensatz zu der betrieblichen Rentenzahlung, die erst im Ruhestand fällig wird, punktet die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente ab dem ersten Tag mit der finanziellen Absicherung für den Notfall und bietet dem Arbeitnehmer somit einen sofortigen Nutzen.

Durch sein soziales Engagement zeigt der Arbeitgeber seiner Belegschaft gegenüber zusätzlich eine besondere Wertschätzung, die sich wiederum positiv auf die Zufriedenheit und die Motivation seiner Arbeitnehmer auswirkt. Und zufriedene Mitarbeiter sind innovativer, bleiben ihrem Arbeitgeber länger treu, werden seltener krank und identifizieren sich stärker mit ihrem Job und ihrem Unternehmen. Das spart dem Arbeitgeber Kosten (z. B. durch eine geringere Fluktuation) und verbessert die Produktivität seines Unternehmens.

Und noch ein weiterer Punkt spricht für ein Engagement des Arbeitgebers: Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer hat keine adäquate Absicherung für den Fall einer Berufsunfähigkeit. Und wer gar nicht mehr oder nur noch eingeschränkt arbeiten kann, bekommt entweder keine oder nur eine sehr geringe gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Ein selbstbestimmtes Leben ist dann kaum noch möglich.
 

So funktioniert Swiss Life BU Pro

Swiss Life BU Pro gibt es grundsätzlich in zwei Varianten: Der Beitrag kann entweder vollständig vom Arbeitgeber finanziert werden oder Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich den Beitrag, wobei der Arbeitgeber mindestens einen Anteil in Höhe von 50 % bezahlt. Eine Kombination beider Varianten ist ebenfalls möglich. Voraussetzung: Es müssen mindestens zehn Arbeitnehmer gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit abgesichert werden. Aufgrund der vereinfachten Zugangsvoraussetzungen ist eine Absicherung der gesamten Belegschaft mit minimalem Verwaltungsaufwand möglich. Swiss Life BU Pro gibt es als selbstständige BU-Rente in den Durchführungswegen Direktversicherung und Direktzusage (Pensionszusage).

Die Highlights von BU Pro für jede Zielgruppe

Betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung ab sofort auch als kollektive Zusatzversicherung zur Altersversorgung

Ab dem 01.04.2020 bieten wir Ihnen hierfür im Durchführungsweg Direktversicherung die perfekte Lösung an: Swiss Life BUZ Pro. Die Kombination aus staatlich geförderter betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung über eine kollektive Berufsunfähigkeitszusatzversicherung macht es möglich, den Arbeitnehmern ihren Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten und sie gleichzeitig gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit abzusichern. Den Mitarbeitern wird somit in allen Lebenslagen ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht.

Fazit

Mit Swiss Life BU Pro bieten wir eine Lösung, die es Ihren Firmenkunden ermöglicht, sich im Wettbewerb um Talente von Mitbewerbern zu differenzieren. Aufgrund eines vereinfachten Aufnahmeverfahrens können ganze Belegschaften unkompliziert gegen das finanzielle Risiko einer Berufsunfähigkeit abgesichert werden.

Gerne unterbreiten wir Ihnen bzw. Ihren Kunden ein individuelles Lösungskonzept. Unsere Betreuer helfen Ihnen gerne weiter.