BUZ als wesentlicher Baustein
Mit dem Einstiegsplan wird Berufsunfähigkeit nicht zur finanziellen Zerreißprobe
Die Absicherung gegen die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Daher ist die BU-Zusatzversicherung im Einstiegsplan integriert.
Neben dem günstigen Einstieg in den Risikoschutz und dem allmählichen Aufbau von Alterskapital kann sich Ihr Kunde mit dem Einstiegsplan auch vor den finanziellen Folgen der Berufsunfähigkeit schützen; der Einstiegsplan ist aber auch ohne diesen Zusatztarif möglich.
Der BUZ-Tarif im Überblick
BUZ-Jahreshöchstrente bei Abschluss
66.000 Euro
Anteil der BUZ-Jahresrente an der Hauptversicherungssumme
200%
Höhe der Prämienbefreiung
Prämie der Folgeversicherung und - falls vorhanden - der Zusatztarife.
Mit der Prämienbefreiung ist von Anfang an das Prämienniveau der kapitalbildenden Altersvorsorge abgesichert. Tritt die Berufsunfähigkeit während der Phase I ein, wird der nicht benötigte Teil der Befreiungsleistung zusammen mit der BU-Rente ausbezahlt. Ist keine BU-Rente eingeschlossen, wird dieser Teil verzinslich angesammelt und zusammen mit der Kapitalleistung ausgezahlt.
Versicherungsdauer
Bis zum Ablauf der Kapitalbildung, mindestens aber 5 Jahre über die Phase I hinaus.
Garantierte Leistungserhöhung
Der Einschluss der garantiert steigenden Prämienbefreiung bei Berufsunfähigkeit ist wie bei den anderen Haupttarifen möglich.
Kündigung und Neuabschluss
Der Kunde soll nach Ablauf der preisgünstigen Phase I den Einstiegsplan fortsetzen. Bei Kündigung geht der Anspruch auf die BUZ-Versorgung und die Steuerfreiheit der Kapitalerträge (bei Vertragsbeginn vor 2005) verloren.
Ein Neuabschluss hat wegen des höheren Eintrittsalters auch eine höheren Prämie sowie eine erneute Gesundheitsprüfung zur Folge.
