Überzeugende Argumente - Swiss Life BU

Leistungen werden erbracht, wenn der Kunde voraussichtlich 6 Monate berufsunfähig ist oder 6 Monate berufsunfähig war (auch rückwirkende Leistung ab Ende der Karenzzeit). Keine Prüfung der Umorganisation bei weisungsgebundenen Arbeitnehmern.

Für die Feststellung der Berufsunfähigkeit muss der Kunde keine ständigen Vertragsärzte aufsuchen. Häufig genügt ein begründeter Bericht des behandelnden Arztes.

Auf unsere Beitragshöhe können Sie sich verlassen. Wir verzichten ausdrücklich auf unser Recht, die Tarifbeiträge während der Vertragslaufzeit zu erhöhen (siehe Beitragsanpassungsklausel § 163 VVG).

Soweit vereinbart, wird die BU-Rente im Leistungsfall garantiert um 1, 2 oder 3 % erhöht (plus Überschussbeteiligung). Außerdem kann vereinbart werden, dass Todesfallschutz und Altersversorgung auch im Falle einer Berufsunfähigkeit regelmäßig erhöht, ohne dass der Kunde für diese Erhöhungen Beiträge zahlen muss. So bleibt die Versorgung immer aktuell!

Auch Privat- und Sportflüge, das berufliche Flugrisiko, die Teilnahme an offiziellen Hochgeschwindigkeitsfahrten, die Einwirkung ionisierender Strahlung und terroristische Anschläge sind mitversichert.

• Top Preis-Leistungs-Verhältnis: In vielen Ausbildungsberufen und Studiengängen vorne im Wettbewerb
• Nach Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums erfolgt keine berufsbezogene Umstufung

Entscheidend für die BU-Rentenzahlungen ist der Tag, an dem der Kunde berufsunfähig wurde. Wenn die Meldung erst verspätet eingereicht wird, ist das kein Problem. Swiss Life zahlt sogar rückwirkend bis zu 3 Jahre ab Eingang des Leistungsantrags.