Details: Wie funktioniert das CTA-Modell?

Details: Wie funktioniert das CTA-Modell?
Beim CTA-Modell schließt der Arbeitgeber mit dem Swiss Life PensionTrust e.V. einen Treuhandvertrag ab und überträgt dem Verein die notwendigen Vermögenswerte in Form von Rückdeckungsversicherungen.
Die Pensionszusagen werden mit einem CTA-Modell (Contractual Trust Arrangement) abgesichert. Dazu schließt der Arbeitgeber mit dem Swiss Life Pension Trust e.V. einen Treuhandvertrag ab und überträgt dem Verein die notwendigen Vermögenswerte in Form von Rückdeckungsversicherungen.
Der Swiss Life Pension Trust übernimmt gegenüber dem Trägerunternehmen (Arbeitgeber) die Rolle einer Verwaltungstreuhand. Gegenüber den Begünstigten (Empfänger der Pensionszusagen) übernimmt der Verein eine Sicherungstreuhand. Sollte es zu einer Insolvenz kommen, haben die begünstigten Mitarbeiter vorrangig Zugriff auf das Vermögen für ihre Pensionszusagen.