Entgeltumwandlung

Entgeltumwandlung
Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, einen Teil ihres Gehalts in eine betriebliche Altersversorgung einzuzahlen. Dieses Recht auf Entgeltumwandlung muss kein Nachteil für den Arbeitgeber sein.
Im Gegenteil: Unternehmen können ihre Mitarbeiter langfristig binden und Sozialversicherungsbeiträge einsparen. Sie können zudem bestimmen, auf welche Weise die Entgeltumwandlung erfolgt. Swiss Life berät dabei als kompetenter Partner.
Die betriebliche Altersversorgung bietet fünf verschiedene Durchführungswege. Zwei dieser Wege eignen sich besonders für die Entgeltumwandlung: die Direktversicherung sowie die Pensionskasse.
Direktversicherung
Entgeltumwandlung mit einer speziellen Form der Rentenversicherung.
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Pensionskasse
Entgeltumwandlung mit der Swiss Life Pensionskasse.
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